Рассказываем о работе и приглашаем инженеров-проектировщиков в команду отдела «Отопления, вентиляции и кондиционирования»

Категория

Новости «ЭНЭКА»

Дата

10.07.2024

Автор

Eneca

ЭНЭКА ищет инженеров-проектировщиков, которые хотят стать частью нашей команды. Почему стоит выбрать именно нас? На этот вопрос подробно отвечаем в статье. Рассказываем о работе в отделе "Отопление, вентиляция и кондиционирование" (ОВиК).

В данный момент в отделе «Отопления, вентиляции и кондиционирования» работает 26 инженеров в четырех командах промышленного, трех командах гражданского направления и два специалиста вне команд.

Руководитель отдела – Усс Евгений (общий стаж в проектировании – 13 лет, в том числе в ОДО «ЭНЭКА» 6 лет). Работа в нашем отделе это:

индивидуальный подход;
постоянное современное обучение – плановое и по личной инициативе;
возможность работать над проектами, которые больше по душе.

Обязательное ПО, которым владеет каждый инженер ОВиК: Audytor OZC, Audytor SET, Revit. Если в какой-то из этих программ Вы не работаете, ЭНЭКА организует обучение специалиста, так как это основа профессионального развития. Revit имеет множественность подходов к выполнению одних и тех же задач, поэтому очень важный момент обучения это знания единых алгоритмов работы в ПО.

Также для обучения и развития новых инженеров в компании работают BIM-эксперты и тимлиды, которые совместно с Вами учувствуют в производстве проектов.

Наши региональные офисы, где мы Вас ждем: Минск, Гомель, Гродно, Брест, Солигорск, Могилев, Миоры, Ташкент, Астана, Москва, Санкт-Петербург. Возможен удаленный вид работ.

На стадии собеседования мы совместно с соискателем определяем сферу деятельности специалиста в компании (промышленное или гражданское направление, в трубопроводных или вентиляционных системах). Мы стараемся сформировать группы и отделы таким образом, чтобы специалист раскрыл свой потенциал на максимум, имея возможность работать по интересующему его направления, а также пробовать себя в новых сферах деятельности.

Перспектива загрузки на ближайший год:

Жилые комплексы в Беларуси, России, Казахстане, Узбекистане.
Мебельное производство, г. Борисов.
Консервный завод, г. Пружаны.
Модернизация производства стирола, г. Пермь.
Производство строительных материалов, г. Могилев.
Производство керамических панелей, г. Минск.

За последний год специалисты отдела ОВиК приняли участие в следующих проектах:

Жилой комплекс, г. Москва. 7 жилых секций с подземной автостоянкой и встроенными административными помещениями. Переменная этажность 26-44 этажей. Запроектированы системы отопления с зонированием по высоте, общие механические вытяжные системы для жилых помещений, общеобменные приточно-вытяжные механические системы подземного паркинга и встроенных помещений.

Жилой комплекс в г. Ташкенте. 3 очереди строительства. 11 жилых секций с подземной автостоянкой, со встроенными торгово-бытовыми помещениями. Переменная этажность 13…15 этажей. Запроектирована установка индивидуальных двухконтурных газовых котлов для нужды отопления и ГВС со сборными коаксиальными дымоходами, общеобменные приточно-вытяжные механические и противодымные системы вентиляции подземного паркинга и встроенных помещений.

Котельные тепловой мощностью 10 и 88 МВт в г. Минске. 2 очереди строительства. Запроектированы системы воздушного отопления, общеобменные приточно-вытяжные механические системы вентиляции для обеспечения требуемых температурных показателей воздуха в котельном зале и восполнения воздуха, поступающего на горение.

Многофункциональное здание для обслуживания, мойки и комиссионной продажи автомобилей, г. Минск. Запроектированы системы отопления с панельными и внутрипольными конвекторами, общеобменные приточно-вытяжные механические системы вентиляции с воздушным охлаждением, мультизональные системы кондиционирования воздуха.

Многоквартирный жилой дом со встроенно-пристроенными нежилыми помещениями и теплыми переходами, Якутия. Запроектированы системы радиаторного и напольного отопления, общеобменные приточно-вытяжные механические системы вентиляции, сплит-системы кондиционирования воздуха.

Основные принципы и методика работы:

Все разделы делаются в BIM, в том числе и передача заданий между дисциплинами производится с помощью специализированных инструментов.
Работа систематизирована с помощью онлайн платформ по управлению проектами, также создана База знаний, что делает работу более информативной и понятной.
Разработаны средства автоматизации для работы в BIM, позволяющие ускорять работу инженера.
Если вы не умеете работать в REVITили другом программном обеспечении – у нас есть отработанная и эффективная учебная программа собственной разработки. Выделяется оплачиваемое рабочее время для обучения.
Взаимопомощь и уважение – один из принципов нашего отдела.
Изучение иностранных языков (английский, немецкий, французский).
Также мы предлагаем широкий соцпакет, включая медицинскую страховку, частичную компенсацию спортивных занятий, насыщенная корпоративная жизнь, корпоративный мерч и т.д.
С вашей стороны - ответственная, качественная работа, чтобы наши Заказчики были довольны результатом работы.

Мы готовы обеспечить желаемый уровень заработной платы если принципы нашей работы и Ваш профессионализм совпадают. Это обсуждается индивидуально на собеседовании с руководителем направления.

Приблизительный порядок финансового предложения: для молодых специалистов от 1500 до 2200 рублей; для опытных – от 2500 до 4500 рублей (уровни заработных плат указаны после выплаты налогов, то есть то, что поступает на карточку). Заработная плата выплачивается своевременно.

Также есть возможность зарабатывать больше от объемов выполняемых работ. Важна эффективность вашей работы!

Приглашаем вас в нашу команду! Присылайте, пожалуйста, резюме на эл. адрес: job@enecagroup.com

Либо связывайтесь по телефону +375 (29) 383-01-16 (Татьяна)

Также для уточнения любых вопросов вы можете связаться и напрямую с руководителем отдела. Мы открыты для общения и сотрудничества с вами!

Евгений Усс +375 (29) 566-64-43